ЗАТОНАЦЬКА Тетяна Георгіївна, ГЕРАСИМЕНКО Оксана Олександрівна, ЛАВРЕНТЬЄВ Максим Миколайович
ОПЛАТА ПРАЦІ В ДЕРЖАВНИХ ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ: СТАН ТА ВИКЛИКИ В КОНТЕКСТІ РЕФОРМИ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Анотація. Виокремлено суб’єкти та інструментарій формування механізмів і систем оплати праці у сфері вищої освіти. Обґрунтовано поширення почасової форми оплати праці та структуру заробітної плати для її систем. Розкрито зміст проведеної реформи мінімальної заробітної плати та її наслідки для практики оплати праці в державних закладах вищої освіти. Наведено аргументи щодо низького рівня конкурентоспроможності заробітної плати у сфері вищої освіти. Визначено першочергові завдання, вирішення яких сприятиме підвищенню рівня конкурентоспроможності заробітної плати в державних закладах вищої освіти.
Ключові слова: заклади вищої освіти, науково-педагогічні працівники, оплата праці, мінімальна заробітна плата, диференціація заробітної плати, контрактна система наймання й оплати праці.
DOI: https://doi.org/10.32987/2617-8532-2018-3-96-107
JEL classification: I21, І28.